L’innovazione di welfare che Callipo ha costruito è un’innovazione che riguarda a 360° la vita dell’azienda perché vuol dire condivisione, team, cambiamento, svolta che riguarda proprio i dipendenti e l’azienda e quindi permette di vivere un benessere e una serenità anche economica in azienda che poi vengono trasferite alla vita “fuori dai cancelli”. Di che […]
Il welfare aziendale è stato definito come un insieme coordinato e strutturato di iniziative mediante le quali le aziende si fanno carico di soddisfare i bisogni dei propri dipendenti e dei loro familiari, erogando benefit e facilities non tanto in denaro quanto sotto forma di beni e servizi, con l’obiettivo, più o meno esplicito, di […]
Negli ultimi anni non viene più considerato un valore aggiunto l’esperienza….con il suo portafoglio di risultati raggiunti. Non fa curriculum. Non fa gola alle imprese che cercano profili. Perché? Le aziende non vogliono investire, temono di dover affrontare una spesa troppo elevata per personale che invece porterebbe stabilità. Negli annunci di lavoro per rendere appetibile […]