Per chi cerca lavoro in Italia, la strada è spesso in salita. Curriculum che finiscono nel vuoto, selezioni infinite, colloqui annullati: secondo i dati Glickon, meno del 20% dei candidati riceve un riscontro dopo aver inviato un CV o sostenuto un colloquio.

Significa che oltre l’80% non ottiene risposta, restando intrappolato in quello che viene definito “ghosting” nel recruiting.

In questo contesto nasce WhatSJobs, evoluzione di SkillsJobs, che porta l’intelligenza artificiale su WhatsApp per rendere la selezione più semplice e più umana.

Come funziona?
Un bot AI – ribattezzato “lo stagista inaspettato” – filtra i CV e valorizza competenze e soft skills, facilitando l’incontro tra chi cerca e chi offre lavoro.