Autore: Anna Marino

Laureata in Giurisprudenza con indirizzo internazionale, giornalista professionista dal 2000. Ho collaborato con studi legali e ha lavorato presso una società di consulenza per i finanziamenti europei e l'internazionalizzazione delle PMI, piccole e medie imprese. Ha svolto il praticantato presso Cose di casa, Casa Editrice Universo. Dal 2001 faccio parte del Gruppo Il Sole 24 Ore. Prima a Ventiquattrore.tv, dove ho curato circa 800 puntate delle Rubriche televisive Esperto Risponde ed Help, dedicate alle questioni su casa, lavoro, fisco, internet.
Lavoro: nasce osservatorio W20 su condizione femminile, dal Covid allìAfghanistan

Nascerà un Osservatorio sulla condizione femminile in Italia e non solo, promosso dalla Delegazione italiana del W20. Ad annunciarlo ad Assisi la Capo delegazione Elvira Marasco, nel corso dell’AssisiWomen20. Un’occasione per raccogliere tutto il lavoro fatto dal W20 in questi anni da mettere a disposizione della società civile. Il cambiamento culturale in Italia e nel […]

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Conferenza storica di Santa Margherita Ligure sull’empowerment femminile.

Storica perchè è la prima volta che il G20 si dedica alle donne e perchè si è svolta proprio in questo momento critico per la situazione in Afghanistan, uno step nevralgico nell’ambito dei lavori del G20 a Presidenza Italiana. Uno speciale focus sulle donne che lavorano insieme agli uomini in questa situazione internazionale, e tutti […]

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Giacinto Callipo: il welfare è energia in azienda, come un espresso in tazza calda

L’innovazione di welfare che Callipo ha costruito è un’innovazione che riguarda a 360° la vita dell’azienda perché vuol dire condivisione, team, cambiamento, svolta che riguarda proprio i dipendenti e l’azienda e quindi permette di vivere un benessere e una serenità anche economica in azienda che poi vengono trasferite alla vita “fuori dai cancelli”. Di che […]

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Il Benessere aziendale nella sua totalità: welfare e wellfeel e conciliazione vita e lavoro di Lea Rossi

Il welfare aziendale è stato definito come un insieme coordinato e strutturato di iniziative mediante le quali le aziende si fanno carico di soddisfare i bisogni dei propri dipendenti e dei loro familiari, erogando benefit e facilities non tanto in denaro quanto sotto forma di beni e servizi, con l’obiettivo, più o meno esplicito, di […]

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Mercato del lavoro: perchè l’esperienza scompare nella ricerca dei nuovi lavori? Post di Viviana Picco

Negli ultimi anni non viene più considerato un valore aggiunto l’esperienza….con il suo portafoglio di risultati raggiunti. Non fa curriculum. Non fa gola alle imprese che cercano profili. Perché? Le aziende non vogliono investire, temono di dover affrontare una spesa troppo elevata per  personale che invece porterebbe stabilità. Negli annunci di lavoro per rendere appetibile […]

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